气运掠夺 06集. 机甲斗兽 (第2/2页)

外骨骼的智能器灵即时全息投影出来，验证赢兮的生物信息后，与赢兮缔结了临时雇主契约。
　　
　　根据“机器第五定律”（指令定律）《契约服务法则》：
　　
　　人类使用机器人契约服务，需要验证人类信息手环身份信息与人类生物信息相符。
　　
　　人类生物信息，便是指纹、掌纹、脸部信息的其中一项。
　　
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　　之后，外骨骼便自动穿戴在赢兮身上，并进行贴身适应调整。
　　
　　赢兮将信息手环中的机甲士数据，同步到斗兽外骨骼。
　　
　　机甲士数据包括：机甲士段位、星级，机甲士身体各部位力量、速度、强度、负荷、耐力、灵敏度、软韧性、动作幅度...
　　
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　　在乌托邦，人类要使用机器人，只能先成为机器人的宿主、雇主。
　　
　　除此之外，别无他法。
　　
　　根据“机器第五定律”（指令定律）《雇主契约法则》：
　　
　　人类与机器人缔结雇主契约后，机器人才听从契约雇主指令。
　　
　　所以，机甲士与斗兽外骨骼，缔结雇主契约后，机甲士才能使用外骨骼。
　　
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　　一尊机器人的宿主，只有一个，就是机器人的所有者。
　　
　　但机器人的雇主，可以有多个。
　　
　　谁才能成为雇主，谁可以使用机器人？由机器人的唯一宿主具体指定。
　　
　　根据“机器第五定律”（指令定律）《宿主契约法则》：
　　
　　机器人的契约雇主范围，由机器人的契约宿主指定。
　　
　　所以，斗兽场指定的机甲士，才能成为斗兽外骨骼的契约雇主。
　　
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