292章 五字诀的解答3（理论章节） (第2/2页)

这里需要提醒的是，指挥官要给普通玩家推卸责任，但自己却需要敢于担责，没有担当的指挥官是没什么前途可言的。
　　
　　但具体怎么担责却是很有学问的一件事，比如可以用调笑的方式来承担责任，或者故意找个不那么重要的责任抗起来，既起到了减压的效果，又不会让人真正质疑指挥官的水平。
　　
　　不过到真正战后总结的时候，指挥官就得认真总结，该背的锅就得背起来，不能瞎找理由。
　　
　　当然，如果指挥官的威信够高，没有挑战者，地位无可动摇的情况下，在战时直接诚恳而认真的承担责任才是效果最好的。
　　
　　另外，如果的确是指挥官的锅，又是明确而不可抵赖的那种，还是早点背起来的好，反而显得坦诚，至于保住指挥官的位置这种事则不要多想，能正视自己的错误才能提高指挥水平，没能力即使占着位置也没用，反而会被黑到死。
　　
　　上面的内容还是逆风心理调节中比较次要的部分，最主要的还是调整玩家思路，让他们正视当前的不利局面，改变整体战术，从正面战斗转为局部分队战。
　　
　　网游里局面不利的一方想要翻盘是极难的，哪怕指挥想使用一些奇谋，也往往起不到什么效果，这未必是指挥官的想法不对，而是玩家缺乏最基本的战术执行能力，所谓的奇谋或诡诈的战术手段就完全沦为了纸上谈兵。
　　
　　指挥官的想法是指挥官的想法，如果不能将想法完整清楚的传达给负责执行的玩家，并让他们接受认可，那么再好的想法也是没用的，所以传达和调整玩家思路就显得异常重要。
　　
　　只有让绝大多数玩家都接受了正面战场难以取胜的观点，并成功灌输了指挥的看法后，玩家们才有可能去真正执行指挥官的计划。
　　
　　用一句话来说就是：沟通比战术水平更重要，执行力比想法更关键。
　　
　　需要明确的一点是，网游中的各种避免正面战斗的“奇谋妙计”并不是什么值得依靠的战术，只是赌博式的拼命手段。
　　
　　不去思考如何在正面战场取胜，总想着依靠战术变化占得上风，本身就是一个很荒诞无稽的事情，因为玩家根本不可能有那么高的战术执行能力。
　　
　　想要有较高的战术执行能力，只有采用双头龙指挥模式，将指挥权分出去，并培养大量的基层干部，一个人的能力再强，能影响和干涉的范围也是有限的，健全而完善的组织结构和足够多的人数才是取胜的最大法宝。
　　
　　如果一场战斗的局面是三七开，本方居于下风。可指挥官不改变战术，这三分胜利可能实际上是不存在的，只有改变战术才能搏一搏那三分可能。
　　
　　网游中，三分的胜利可能在执行时能有一分就不错了，翻盘是非常非常难的，大多数情况下都是弱势方无奈之下的舍命一搏。
　　
　　真正优秀的指挥官会尽量避免在不利局面下和敌人进行交战，或者干脆就放弃这次战斗，选择合适的对手，并选择对本方有利的地点和交战时机才是关键，而这方面的工作最好可以由“总调度”负责，这也是为什么“总调度”才是指挥铁三角中最重要的那一角。
　　
　　在大规模团战中，玩家都会因为种种原因导致实力无法正常发挥，比如网络速度，机器配置，心理因素影响等等，其中心理因素是影响比重最高的。
　　
　　通常来说，实战中玩家十成实力能发挥个五、六成就已经相当不错，但大多数情况下，心理素质不佳的玩家一般也就发挥二、三成的正常水平，至于超常发挥那根本是没有影子的事情。
　　
　　所以心理调节是指挥中非常关键的一环。
　　
　　指挥基础五字决中，“进”为骨，“退”为皮，“停”为衣，“打”为肢，“鼓”为魂。
　　
　　“进”构造了指挥的基础架构，“退”是根本防御，“停”是自我加强和调整间歇，“打”是攻击手段，“鼓”则是贯穿首尾的沟通技巧。
　　
　　在网游战场中是不存在真正意义上的防御的，永远以攻击为优先，哪怕是打防御战也要尽可能杀伤对方的有生力量，一味防守是毫无意义的，攻击杀伤才是对己方而言最好的防御手段。
　　
　　沟通则是指挥的重中之重，是一切的基础。(未完待续。)