第56章 一道坎 (第2/2页)

举个经常被讨论的案例，早年天才中单出道，在队伍内承担第一核心的小虎，为什么在RNG呆了那么多年成了铁混子？
　　
　　后来永远滴神退役，RNG不需要再打四保一，为何小虎还是没法c起来？
　　
　　原因很简单，因为小虎已经被定型了！
　　
　　RNG的主c大核是Uzi，四保一是最适合Uzi的风格，小虎只需要扮演副c的功能性角色即可。
　　
　　敲黑板，这里的四保一，更近似于队内优先级。
　　
　　包括且不局限于资源倾斜程度、bp优先级别、团战个人定位等等。
　　
　　一个选手的打法转变，多少会影响到其余四位选手，整支战队需要经历一段磨合的阵痛期，又谈何容易呢？
　　
　　小虎c不起来，一方面有他自身的缘故，另一方面在于RNG仍未摸索出失去Uzi后的合适风格。
　　
　　选手打得混乱，难免会萌生退意，认为还不如原来那样打更容易赢，拒绝做出改变。
　　
　　说白了，这就如同一道坎。
　　
　　没有谁能保证，这道坎一定可以迈过去，中途需要付出多少时间与精力。
　　
　　也许好不容易迈过了坎，结果反而更加糟糕。
　　
　　这便非常考验教练团的水平，耐心、细心、决心、爱心、诚心、恒心皆是不可或缺的品质。
　　
　　为什么有些天才选手昙花一现，强了几个版本便泯然众人？
　　
　　因为有些战队的教练图快速出成绩，将“填鸭式教育”复刻进了电竞行业，有些极端的更是毁人不倦，用完就丢！
　　
　　反观诸葛谅对WE五人的调教，就十分科学合理。
　　
　　看似风格转变极大的957，同样是基于他本身的特点进行相应优化，而非忽略实际将其强行改造成谁谁谁的形状。
　　
　　再有诸葛谅所研发出来的诸多战术套路，亦是围绕着WE的团队风格所设计。
　　
　　这支WE没有严格意义上的S级选手，不过在团队体系加持下，五位A级的选手往往能发挥出不弱于S级的能力！
　　
　　……
　　
　　言归正传。
　　
　　缺乏大心脏选手站出来当关键先生，EDG场面上打得无比被动，像极了被WE赶着走的鸭子。
　　
　　巴德放个大，逼出了轮子妈的大招。
　　
　　寒冰射个大，打掉了个坩埚。
　　
　　艾克往前一靠，防御塔直接让。
　　
　　狮子狗开大消失，小龙没法去争。
　　
　　克烈传送绕后，大龙干脆也让了。
　　
　　让着让着，经济上万。
　　
　　退着退着，基地爆炸。
　　
　　如此窝囊的败北方式，简直把淀粉们给气疯了！
　　
　　“我上辈子造了什么孽，粉上这么一支战队？”
　　
　　“让，就硬让，经典一枪不开！”
　　
　　“我爸爸看国足，我看EDG，爷俩谁也别笑话谁！”
　　
　　“劳资不求你们把WE干碎，好歹拿出些血性来啊！”
　　
　　“厂长还是那个厂长，一逆风就隐身，选个螳螂只会刷刷刷。”
　　
　　“阿布铁脑瘫，bp被卧龙完爆，人早就把你算得死死，你怎么打？”
　　
　　“还不如让RNG进呢，起码乌兹敢打。”
　　
　　“呵呵，4396越看越高。”