第七十五章 变化（二） (第1/2页)

公交车一路上走走停停，乘客上上下下，大概十五分钟左右，便来到了东星餐厅附近。
　　
　　“到了。”
　　
　　鲍尔一下车，便感到外面热浪滚滚，赶紧走到树荫底下。
　　
　　作为指定员工餐厅之一的东星餐厅，由于是午餐时间，客流量非常多。
　　
　　一行人麻利地挤进里面。
　　
　　中央空调的冷气，让整个餐厅非常凉爽，一楼有大片座椅，足以容纳五百人同时用餐，而整个餐厅一共有三层用餐区。
　　
　　东星餐厅主营中式快餐，大厨是之前在利马南开中餐馆的吕宋华人，而店长则是一个中年妇女。
　　
　　排队等候点菜的众人，可以通过玻璃墙看到厨房里面的忙碌场景。
　　
　　比起一般的中餐厅，东星餐厅的厨房显得井然有序，也没有污水横流，生熟不分的常见问题。
　　
　　其实这还要得利于丰饶之家的总经理黄克明，他的管理风格多少带了点强迫症，制定了一大堆标准化规范。
　　
　　这种标准化管理的好处，就是所有人必须安装标准来，不仅仅划分了每一个员工的业务和职责，也避免了员工在工作期间互相踢皮球。
　　
　　鲍尔看着玻璃墙内部的厨房，就觉得非常舒服，那种井然有序的美感，让人看了之后，就觉得饭菜非常干净卫生。
　　
　　如果一个厨房污水横流、苍蝇乱飞、油污遍地，再怎么标榜干净卫生，别人看了都没有胃口。
　　
　　不一会，就轮到了鲍尔。
　　
　　面前的窗口有一个触屏版，插入员工卡之后，他按下A套餐，然后选择加菜，加了一个鱼香肉丝和一瓶可乐。
　　
　　等了三分钟左右，饭菜就从窗口递出来。
　　
　　随便和几个工友找来一张桌子，他们便大快朵颐起来。
　　
　　东星餐厅的A套餐是员工餐，也是免费供应的，主食是米饭500克，加上煎蛋、炒黄瓜、煎午餐肉，以及一碗海带汤。
　　
　　如果是非员工购买，价格为一份20比索。
　　
　　这个价格在当地属于偏低，如果让一般餐厅来供应，除非采用劣质的便宜材料，不然基本没有利润空间。
　　
　　比如马尼拉贫民窟的泔水回收肉，做成的盖饭，一份大概是12比索左右。
　　
　　问题是在员工基础餐和pagpag盖饭之间，价格差别也没有太过于大，加上智人公司的控制区内，普通人的收入正在提升，选择员工基础餐的人更加多。
　　
　　员工基础餐20比索一份，其成本丰饶之家可以承受，甚至还有不少的利润。
　　
　　一方面是一部分原材料的供应不需要中间商，另一方面是有自己的农场和物流，也有自己的供电、供水、供气渠道。
　　
　　最后一个因素，就是很多菜品的原材料，并不是来源于传统的农作物和牲畜。
　　
　　比如此时鲍尔吃得津津有味的方形厚煎蛋，这是昆虫蛋白提取物制造拟卵白蛋白、卵黄磷蛋白，以及卵磷脂类脂肪，再添加上核黄素、尼克酸、生物素、钙、磷、铁等。
　　
　　也就是说，这个蛋其实人造蛋。
　　
　　但是吃起来的口感和鸡蛋差不多，营养成分也是相差无几。
　　
　　比起生产成本难以压缩的天然鸡蛋，标准人造蛋是50克一份，成本只有0.62比索左右，一打12份人造蛋只需要7.44比索。
　　
　　当然，这种人造蛋是没有蛋壳的，只能装在方形容器之中。
　　
　　目前海田农业的人造蛋并没有正式上市，倒不是因为顾虑民众的接受度，而是包装问题没有解决。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）