第62章 35岁以上，我们原则上是不招的！ (第1/2页)

首钢电力。
　　
　　面试官抬起头，语速缓慢地开口。
　　
　　“我看了一下你们的简历哈…”
　　
　　说到这里，面试官停了下来。
　　
　　将双手交叉至于胸前，露出了她的卡地亚镯子，以一副高高在上的姿态看着五人。
　　
　　“我说话比较直接。”
　　
　　面试官再次停顿。
　　
　　众人不约而同地屏住了呼吸。
　　
　　“啧…”
　　
　　面试官不满地咂吧一下后，缓缓开口。
　　
　　“我们国企呢，有三个原则是不招的。”
　　
　　三个原则？
　　
　　徐阳眉头微蹙，疑惑地看着面试官。
　　
　　……
　　
　　评委室。
　　
　　董铭朱听到面试官的话，不由地开口称赞。
　　
　　“看吧，首钢电力的面试更专业一些，居然特意规定了三条原则。”
　　
　　王剑霖和马芸认同地点了点头。
　　
　　随后，两人又将目光转向和悦购。
　　
　　看到和悦购的画面之后，两人瞬间张大了嘴巴！
　　
　　马芸惊诧地提高了声音。
　　
　　“他们这是在干什么？还没开始面试，就准备给应聘者发礼物？”
　　
　　王剑霖也拔高了声音，难以置信地说道。
　　
　　“竟然一人发一个记事本和毛绒玩具？”
　　
　　话音刚落，王剑霖想到刚才员工之家的麻将机。
　　
　　“这不会又是范老板操控人心的管理套路吧？”
　　
　　王剑霖在心里念道。
　　
　　王剑霖下意识地瞄了一眼马芸和董铭朱。
　　
　　发现他俩都在认真看着首钢电力的屏幕后，王剑霖便拿起笔偷偷地记下：
　　
　　“给应聘者发记事本和毛绒玩具（白色小熊）”
　　
　　看到工作人员依旧在分发礼物之后，王剑霖放心地将目光移回首钢电力。
　　
　　他很好奇首钢电力的面试官刚才说的“三个招聘原则”究竟是什么。
　　
　　画面之中…
　　
　　面试官拿起桌上的五张表，慢悠悠地开口。
　　
　　“首先，第一个原则就是这个年龄问题。”
　　
　　听到这话，坐在徐阳左边的马晨辉，和右边名叫王皓的求职者明显的紧张起来。
　　
　　徐阳听到两人同时深深地吸了一口气，又瞥见马晨辉用力捏紧了拳头，手背上的青筋清晰可见。
　　
　　“啧…”
　　
　　就在这时，面试官不满地看着手上的信息表。
　　
　　“王皓，你是88年的对吧？超过35岁，我们原则上是不招的。”
　　
　　听到这话，马晨辉瞬间松开了攥紧地拳头。
　　
　　还好，他今年31岁。
　　
　　然而，王皓却沮丧地垂下头。
　　
　　其实他是电力相关专业的博士生。
　　
　　35岁才博士毕业。
　　
　　本想着有博士头衔，招聘的年龄限制可能会宽松点。
　　
　　谁知，竟直接被面试官当头一棒！
　　
　　……
　　
　　直播间内，许多网友们听到面试官说的第一个原则后，下意识地心头一紧。
　　
　　【第一个原则就被暴击了，原来35岁以后真的会被职场抛弃啊。】
　　
　　【以前我以为是危言耸听，直到今年我35岁，投出去的简历全部石沉大海…】
　　
　　【建议把退休年龄修改到35岁！】
　　
　　【年纪小人家说你没工作经验，年纪大了又被歧视，做人真特么难。】
　　
　　【今年40岁被裁员，一屁股房贷车贷，哎，流一把辛酸泪，继续去送外卖了。】
　　
　　……
　　
　　然而，评委们与网友们悲凉的情绪迥然不同。
　　
　　当他们听到不要35岁以上的应聘者后，毫不犹豫地深表赞同。
　　
　　“我们阿里35岁以上的，如果进不了管理层，基本都被裁了。”
　　
　　

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