3.2强接口下的会谈 (第2/2页)

“那如果，我再告诉你，这序间其实是时空的另一种表达方式，那个球形世界里的每一个球面，都对应着一个时刻……”
　　
　　程原抢答：“推动一个球面内的两个水珠，使云对应的物体的相互作用强度剧增，会产生一定能量，推动另一个球面内两个水珠……”
　　
　　老茅微笑：“果然是同桌。”
　　
　　老茅又说：“你猜，域北干了啥？”
　　
　　“他们发明了那一种力量？”
　　
　　“不，他们找到了一些位置，那里可以获得这种力量。”
　　
　　程原一惊，微微皱眉说：“啊？这玩意儿也太玄了。”
　　
　　老茅喝了一口水，徐声：“现在我开始说第二部分，逻辑推理。马上你就明白。”
　　
　　“现在你是一个大型私企的老板，你要从众多的孩子当中选一个继承你的公司，为了公司更好地发展，你怎么选？”
　　
　　“那肯定是选能力强的呗。”
　　
　　“如果当老板需要考虑的事情很多，你的孩子们从来没有经历过，无法判断这方面的能力，怎么办呢？”
　　
　　“那就，看性格。”
　　
　　“好，那么如何检验一个孩子的性格适不适合当这里的老板呢？我说的是具有说服力的检验方式。”
　　
　　“给ta来一场精妙的考试，模拟一下公司的环境，然后看ta的反应。最好是不要干扰ta，检验出ta最本质的自我。”程原笑了笑，摸摸下巴。
　　
　　老茅接着说：“如果为了公平，这些考试要同时进行，你自己看不过来，要安排别人，又怎么办呢？”
　　
　　程原想了想，回答：“那肯定是要给那个别人一些命令和一点特权，让他既能不打扰，又能控局面，还能把情况汇报给我。”
　　
　　老茅仰身靠在椅背上，双手交叉：“好的，逻辑推理结束。你想一想，连起来想想。”
　　
　　程原盯着面前桌上的一块旧表。
　　
　　表上指针转了两圈，程原感到浑身一颤，抬头，一字一顿地说：“你是说，这个宇宙存在着一个文明，它老了，找人接替位置，于是培养了很多很多孩子，人类就是其中一个。然后，他把人类中的一部分，弄到木卫三，给他们一点高级的东西，让他们监视着我们，帮助着我们，引领着我们。而那一种推动水珠的力量，就是它给的。是，吗？”
　　
　　老茅拍手叫好，补充道：“光之钝角，以及天空的艺术，我们猜测，都是来自那个它。”
　　
　　把杯中水喝完，老茅又说：“这些都是我通过强接口了解到的，是各大行星的精英根据域北授课内容猜想出来的。不过，要补充的是，可能不是那个文明老了，而是，这种选拔与替代是这个宇宙的普遍机制，我们把选拔其他文明的文明叫做，编察者。”
　　
　　旧表上的指针又转了一圈。
　　
　　“有一点我不懂。”程原一脸认真地问，“我们科技水平这么低，那些文明为什么要用我们来接替自己呢？”
　　
　　老茅又将身体离开椅背，说：“都没能力就看性格，都没科技就看文化。明白了吗？”
　　
　　深深震惊，程原瞪大双眼。
　　
　　老茅笑着说：“没想到吧。科学理论，它就在那里，同宇宙而生，与岁月相存。而文化，它千变万化，需要长久的积累，见证着一个文明面对世界的身姿。文化的深厚性，才是判断一个文明前途与价值的，真正标准。”
　　
　　…………
　　
　　暂别老茅，程原再次经过那些隧道与山洞，一遍遍地从阳光走向阴影，又从阴影走向阳光。一条条隧道，贯穿了空间，似乎也连接了时间。
　　
　　一个冬眠人，也是得在这个世界找一份工作的，虽然仅靠着福利就可以吃饱穿暖。
　　
　　但在此刻，在程原心中，工作与生存似乎变得不太重要，他人与自我似乎已经构不成生活的全部。程原望向窗外，偶见夕阳落下，看到的还是一线火红，看不到的还是远处的星空。
　　
　　那些所谓的“编察者”，他们为什么会老？他们为什么要我们这个低级宇宙的文明来接替？他们究竟有着怎样的过去、当下与未来？
　　
　　无法探知。
　　
　　无需探视。
　　
　　“文化的深厚性，才是判断一个文明前途与价值的，真正标准。”这一句话，被老茅刻在了桌子上，也被程原写在了日记本的扉页上。